职业安全与卫生管理
普诚科技于2002年通过OHSAS 18001：1999职业健康安全管理系统认证，并于2020年取得ISO 45001：2018职业安全卫生管理系统认证，2023年再次通过SGS第三方验证取得ISO 45001验证及证书，并依职业安全卫生管理办法第1-1条依事业之规模、性质，设置安全卫生组织及职安管理人员，另依据劳工健康保护规则设置特约医护人员各执行临场健康服务。本公司于每季召开环安卫（ISO 45001与ISO 14001）管理审查会议，并依据职业安全卫生法及其子法订定职业安全卫生管理计画、人因性危害防止计画、执行职务遭受不法侵害预防计画、异常工作负促发疾病预防管理计画、母性健康保护计画、危害通识计画书等定期检视更新修订。
职业安全卫生委员会
普诚科技依据「职业安全卫生法」第14条与「职业安全卫生委员会设置管理办法」之规定设立职业安全卫生委员会。该委员会由本公司总经理担任主任委员，另设置执行秘书一人、委员七名，其中劳工代表有三名，均由劳资会议之劳方代表推选产生，共佔职安卫委员会成员总数的42%，以协助监督及建议职业安全卫生管理相关规划，并确保劳工意见得到充分反映。
职业安全卫生委员会每季召开会议，审议、协调和推动全公司的安全卫生管理事项。会议由各单位的职安人员、劳工代表以及与环安卫相关之人员参加，共同讨论并报告各部门环安卫业务的执行情况。于会议上，劳工代表有权针对安全卫生议题向管理层要求详细说明，劳资双方通过职安卫委员会议协调、审议及沟通，确保公司安全卫生管理的有效执行和持续改进。
危害鑑别与风险评估
普诚科技制定公司「环安卫风险鑑别评估程序书」，依据该程序书之内容规范，每年定期执行职安卫危害鑑别及风险评估作业，并提出因应之预防管理措施，以消除防止危害及降低风险。
本公司各事业单位致力于确保工作场所的安全和健康，并採取了一系列系统化的措施来识别和管理潜在的职业风险。由各单位工作者针对其负责的作业场所及工作环境进行危害鑑别，深入分析作业活动、设备、材料和环境中的潜在风险。鑑别出的危害会依照发生机率、暴露频率及控制措施进行重大风险评估，计算积分。若评估结果被列为重大风险项目，则会纳入年度环安卫管理目标，制定相应的管理方案，包括工程改善、作业管制及提供个人防护设备等措施。安卫管理单位负责协助各单位推动这些措施，并查核改善进度。
为了确保危害风险评估的有效性和适用性，普诚科技每年定期全面检视各单位的危害鑑别与风险评估。安卫管理单位主导此过程，并由各单位取得危害风险鑑别资格的人员实施鑑别工作，从而建立危害风险分级管理机制。优先针对高度风险区域进行工程和行政作业的改善。通过每月的环安卫稽核，促使主管及全体员工认识到安全卫生作业及环境的重要性，从而进一步提升公司整体的安全卫生水平。
职安卫事故调查
为维护本公司工作场域之职业健康安全以及员工人身安全，普诚科技依职业安全卫生法第18条规定制定「安全卫生工作守则」。于工作守则中说明公司之安卫管理与权责、设备使用说明、应遵循之工作安全与卫生标准、员工教育训练、健康指导、急救与抢救、防护设备准备以及事故发生之通报流程等，要求员工严格遵守其规范，亦于手册中明订当员工执行职务发现有立即发生危险之虞时，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作业及退避至安全场所，并立即向直属主管报告，公司不会予以不利处分。
与承揽商共同实践职业安全与卫生
普诚科技重视承揽商人员的进场工作安全，除要求法定人员或机械操作人员需具备操作许可证照，各事业单位依据职业安全卫生相关法令规定及公司内部承揽商之环安卫管理规定，实施进场前危害告知及专责人员监督外，并推动各项管理机制以强化承揽商安全卫生管理，将其可能产生的安全卫生危害与风险填入调查表进行承揽商安全卫生查验，以便承揽商进厂作业之安全卫生管理。
职业安全与卫生教育训练
普诚科技为提升员工之工作安全卫生知识，除了不定期以海报、文宣等方式对员工加强宣导外，亦安排员工定期进行环境安全卫生教育训练，分别针对新进人员、在职员工的职安卫教育训练、紧急应变、消防训练等课程及专业证照人员至合格训练机构参训。
训练要点如下：
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新进人员一般性安全卫生常识之教导，含工业安全、消防、急救
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全体同仁地震与消防紧急应变训练
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全体同仁于灾害发生时人员避难疏散演习与防护具使用
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化学品作业相关人员之危害性化学品标示及通识规则教育训练
职业健康服务与健康促进
为维护本公司全体工作者及利害相关者之安全与健康管理，普诚科技优于劳工健康保护规则之规定，每年定期安排一次全体员工健康检查，并推行临场健康服务管理计画，以预防各项潜在风险危害及预防职业伤病等情事发生。依职安法及其相关子法要求，于检视2022年计画执行成效后，再进行2023年临场健康服务管理计画，经主管核准实施计画且进行管控及成效追踨，以降低职灾风险及预防职业伤害。
我们与特约的临场健康服务机构合作，每月公佈电子健康报资讯，为员工提供即时且实用的健康医学知识。临场医护人员按照法定要求的服务频率，进行员工个人健康管理谘询和访谈，并推广各项健康促进活动，致力于提升员工的整体健康水准。
除了提供降低员工健康危害风险之职业健康服务功能外，普诚科技不定期举办健康促进活动并鼓励员工参加，如竞赛、运动大会以及讲座等等，协助员工维持健康、减轻疾病负担，提升自我管理能力，并增强员工对企业的归属感和满意度，提升士气和忠诚度，进而减少人员流动率。