公司治理架构

本公司秉持诚信经营的基础建构公司治理方针，强化董事职能，发挥审计委员会功能，尊重利害关係人权益并定期揭露财务资讯，落实资讯公开透明以维护股东权益。董事会授权其下设立之审计委员会及薪酬委员会，分别协助董事会履行其监督职责。各委员会的组织章程皆经董事会核准，且各委员会的主席定期向董事会报告其讨论和决议。

董事会
本公司董事会设置八席董事，其中包含四席独立董事。本公司董事会负责指导与监督公司运作，并具决议公司经营方针、重要事项与公司经理人之任免权，以强化公司治理与企业永续经营成长。

审计委员会
本公司审计委员会由独立董事组成，共计四名委员，其职能係以专业客观的角度，就监督为主要目的：
一、公司财务报表之允当表达。
二、签证会计师之选（解）任及独立性与绩效。
三、公司内部控制之有效实施。
四、公司遵循相关法令及规则。
五、公司存在或潜在风险之管控。
以善良管理人之注意，忠实履行职责 ，并对董事会负责，且将所提议案交由董事会决议。

薪酬委员会
本公司薪酬委员会由独立董事组成，共计四名委员，其职能係以专业客观的角度，就本公司董事及经理人之薪资报酬政策及制度予以评估，并向董事会提出建议，以供其决策之参考。

内部稽核
本公司内部稽核单位直属董事会，含经理与稽核人员共计两名，负责评估公司内部控制制度及各项管理制度之健全性、合理性及有效性，为达以上目标，稽核室依据年度稽核计划查核公司内部作业及子公司监督与管理，并每季呈报董事会。